Rebel Hôtel

Description du poste

Un groupe hôtelier en pleine expansion!   Vous êtes à la recherche de nouveaux défis? Vous aimeriez travailler dans les Laurentides, loin du trafic, et avoir accès à des sentiers de plein air à moins de 5 minutes de votre emploi?   Vous désirez faire partie d’une équipe dynamique? Vous aimeriez jouer un rôle clé au sein d’une entreprise en pleine expansion qui redéfinit les concepts de l’hébergement traditionnel?   Rebel Hôtel a l’emploi qu’il vous faut! Plusieurs beaux projets stimulants liés à la cohabitation, au développement durable et à l’éco-responsabilité sont en chantier. Nous sommes à la recherche de candidats créatifs, motivés et dévoués. Joignez-vous à notre équipe!

 

 

Préposé à l’entretien ménager

 

Sommaire du poste

 

Sous l’autorité de la direction générale, le préposé à l’entretien ménager effectue un éventail de tâches d’entretien ménager à l’intérieur et, au besoin, à l’extérieur des immeubles Rebel Hôtel. Il occupe une fonction indispensable au bon déroulement des activités de l’entreprise.

 

Attributions caractéristiques

 

• La personne salariée maintient la propreté des aires communes, telles que la cuisine, la salle à manger, le hall d’entrée, les corridors, le salon, les salles de bain communes, les entrées extérieures, le bord du lac, etc.
• Elle prépare les salles communes pour les activités de la journée.
• Elle effectue les ménages dans les logements des résidents selon les horaires assignés.
• Elle offre un service à la clientèle basé sur le respect et l’écoute.
• Elle contribue à la prévention des accidents et à la sécurité des lieux.
• Au besoin, elle effectue toutes ou en partie les tâches associées à toute autre catégorie d’emploi égale ou inférieure.

Exigences

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Permis de conduire valide;
• Sens de l’organisation et gestion des priorités;
• Bonne communication verbale en français;
• Recherche de l’excellence dans la qualité du travail;
• Approche axée sur le service à la clientèle;
• Souplesse interpersonnelle;
• Capacité d’adaptation.

Conditions de travail

• UNITÉ ADMINISTRATIVE: Gestion des établissements
• STATUT: Poste contractuel de 12 mois avec possibilité de renouvellement
• DATE PRÉVUE D'ENTRÉE EN FONCTION: Dès que possible
• HORAIRE DE TRAVAIL: 37,5 heures par semaine
• LIEUX DE TRAVAIL: Bureaux situés au 200 Rue Morin, Sainte-Adèle, QC J8B 2P6 | Immeubles situés dans les Laurentides et en Montérégie
• PÉRIODE PROBATOIRE: 3 mois
• TRAITEMENT: À déterminer selon les qualifications et l'expérience.
• Uniforme de travail et outils fournis
• Véhicule de fonction founi